2022年7月1日，药约約秉承学而不辍的理念和培养优秀人才的使命，举行了一场激励人心的“拜师仪式”。

什么拜师呢？一直以来，好医生集团对营销管培生非常重视，连续多年坚持培养着优秀大学生，至今为集团各销售部门输出了非常多的基层、中层、高层管理人员。今年，集团决定将营销管培生放到药约約来培养，这既是集团公司对药约約这2年成绩的认可，也承载了集团公司对药约約的期望和压力。

本次，借2022年中之际，将四川所有推广经理集中邀请开会，并举行隆重的“拜师仪式”，充分发挥一个带教师傅带2-3个学生的优势。我们相信，药约約一定能将大学生们带教培养好，为集团今后的发展提供源源不断的“储备人才”。

 仪式开场前，由药约約人事总监陈加文做开场致辞，说道：拜师仪式对于导师与管培生们意义重大，作为见证者，希望在飞逝的时光中，管培生们要有在其位谋其职的责任意识，珍惜来之不易的机会，做好自己人生道路和职业道路的规划，好好沉淀，不断地丰富、优化自己，将药约約人的优良传统和奋斗的成绩进行发扬与继承。

接下来就是由师父亲手将企业准则、新人手册等资料交到徒弟手中，算是正式迎接徒弟到药约約这个大家庭中来。其中“师父”代表四川三区的刘正良，在对徒弟嘱咐中特别强调“时刻要谨记做好人，制好药，做好人在前，其次才是销售药品。”

“拜师”，是公司人才培养的重要途径，也是公司传帮带的优良传统的传承。通过“师徒制”，不仅为营销管培生提供学习的榜样、职场的引路者，还为好医生企业文化和知识经验的复制与传承奠定基础。

最后，相信认真负责的导师们在往后的日子里不但会将自己工作中积累的经验倾囊相授，也会帮助他们茁壮成长。

二六功名尘与土，八千里路云和月。药约約进取之路是以蓬勃之姿，立昂扬之志。企业既要靠筚路蓝缕的探路者来披荆斩棘，也需要玉汝于成的新生力量去拼搏未来，一场激励人心的“拜师仪式”，是成人达己，科学赋能的伊始，也是薪火相传砥砺前行的好医生企业文化